Programa para reducir ansiedad en servidores publicos de la Corte Superior de Justicuia de la Selva Central
DOI:
https://doi.org/10.53684/csp.v4i1.97Palabras clave:
Intervención psicológica; Ansiedad; Empleados públicos.Resumen
Objetivo. Determinar la eficacia del programa “Trabaja por un Cerebro Feliz” para reducir la ansiedad en servidores públicos de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, Chanchamayo. Método. Se realizó un estudio de tipo explicativo y longitudinal, de diseño cuasi-experimental (pretest y postest), con una muestra censal de 40 servidores públicos, divididos en un grupo control de 20 participantes y un grupo experimental de 20 participantes. Se utilizó el método de encuesta y el instrumento aplicado fue las Escalas Abreviadas de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21) con validez y confiabilidad en población peruana, así como una ficha de datos sociodemográficos; para el análisis descriptivo e inferencial se aplicaron tablas de frecuencia y porcentajes. Resultados. En el pretest el nivel predominante de ansiedad fue el moderado en el grupo control (55.0%) y en el grupo experimental (55.0%). En la prueba postest, el nivel moderado predominante se mantuvo en el grupo control (55.0%) mientras que en el grupo experimental el nivel predominante de ansiedad fue el funcional (55.0%). Debido a estas diferencias existe evidencia estadística de eficacia del programa en la reducción de ansiedad (p=0.00 < 0.05). Conclusión. El programa “Trabaja por un Cerebro Feliz” fue eficaz en la reducción de ansiedad; por lo que se recomienda implementarlo para la prevención, diagnóstico y control de sintomatología ansiosa en servidores públicos, así mismo, desarrollar otros estudios que confirmen estos hallazgos.
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